Zabezpieczenie dochodu prowadząc własną działalność gospodarczą

Własna działalność gospodarcza w Szwajcarii to dla wielu osób marzenie. Bardzo cieszy mnie, że coraz więcej osób myśli i pyta o kwestie zakłądania własnej działalności gospodarczej.

W tej dziedzinie chciałem się dzisiaj skupić na kwestii zabezpieczenia dochodu.

Biorąc pod uwagę osobę,  która prowadzi własną działalność gospodarczą kwestia zabezpieczenia dochodu jest najważniejszą jaką należałoby się zająć przy zakładaniu działalności. Ze względu na fakt iż nie ma żadnego zabezpieczenia w krótkim terminie oraz w długim terminie przedsiębiorcy są zabezpieczeni jedynie poprzez obowiązkowy I filar, który jest bardzo niski w związku  z często zgłaszanymi jak najniższymi przychodami (tak, aby płacić niskie składki).

Co dzieje się jeżeli przedsiębiorca ulega wypadkowi lub dotyka go choroba??

W krótkim okresie (do 720 dni) nie posiada żadnego zabezpieczenia. 

Co dzieje się z pensją jeżeli taka sytuacja się przyciąga i brak jest możliwości pracy w długim okresie???

Osoby prowadzące własna działalność w większości przypadków nie posiadają II filaru , a jedynie zabezpieczenie z I filaru na bardzo niskim poziomie, który nie pozwala na normalne funkcjonowanie i życie w Szwajcarii.

Co zrobić w tych przypadkach ??

- W krótkim terminie należy wykpić ubezpieczenie od utraty zarobku. Jego wypłata zacząć się może po 7, 14, 21, 30 lub 60  dniach.

-W długim okresie należy wykupić, zabezpieczenie które będzie obowiązywało do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego (tzw. renta) może ona być wybrana poprzez III filar (przedsiębiorca może odliczać składki "od podatku") oraz oszczędzać na emeryturę będąc jednocześnie zabezpieczonym w przypadku choroby i wypadku lub skorzystać z zabezpieczenie (bez składek oszczędnościowych).

Ważne

W przypadku własnej działalności gospodarczej zawsze angażujemy wiele wysiłków w pracę oraz rozwijanie działalności. W wielu przypadkach odbija się to na zdrowiu. Dlatego każda osoba prowadząca własną działalność w Szwajcarii powinna zabezpieczyć się w krótkim jak i długim okresie.

Najlepiej w tych przypadkach przeanalizować kwestię podatkową, zabezpieczenie oraz oszczędności. 
Analiza finansowa 

Ubezpieczenie wypadkowe - w pracy i poza pracą

Pracodawca w Szwajcarii ma obowiązek ubezpieczenia swoich pracowników od wypadków w pracy. Jeżeli osoby zatrudnione pracują przynajmniej 8 godzin tygodniowo w tej samej firmie, pracodawca zobowiązany jest również ubezpieczyć Nas od wypadków poza miejscem pracy. 

Deklaracja w przypadku wypadku ?

W momencie kiedy przydarzy wam się wypadek- w pracy czy też poza nią-powinniście niezwłocznie zgłosić to waszemu pracodawcy. Pracodawca ze swojej strony bezpośrednio musi zgłosić wypadek swojemu ubezpieczycielowi. Wy jako pracownicy otrzymujecie formularz, który wy lub wasz lekarz powinien wypełnić i odesłać jak najszybciej do ubezpieczyciela. Od tego zależy jak szybko w późniejszym czasie zostanie wypłacone świadczenie.

Wypłata pensji w sytuacji wypadku

W sytuacji wypadku, pracodawca jest zobowiązany wypłacać 80% pensji podczas określonego okresu czasu. Długość tego okresu nie jest określona prawnie. Jeżeli chodzi o decyzję trybunałów biorąc pod uwagę pierwszy rok pracy, wypłata w wysokości 80% wypłacana jest przez 3 tygodnie. Każdy pracodawca w tej kwestii może dowolnie ubezpieczyć swoich pracowników, dlatego należy to doczytać w umowie o pracę.

Czy pracodawca może nas zwolnić w przypadku niezdolności do pracy?

Jeżeli jesteście niezdolni do pracy w związku z wypadkiem, pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika podczas określonego czasu.

Czy możemy pracować posiadając zwolnienie lekarskie?
W przypadku niezdolności do pracy, nie mamy prawa pracować. W przeciwnym przypadku Ubezpieczyciel może zwrócić się do nas o zwrot wypłaconych świadczeń.

Kto opłaca składki na Ubezpieczenie wypadkowe w Szwajcarii?

Składki na obowiązkowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób zawodowych są obowiązkiem pracodawcy.Składki na obowiązkowe ubezpieczenie od wypadków poza  pracy należą do obowiązków pracownika.
Zgodnie z konwencją pracodawca może również płacić składki za wypadki nieprofesjonalne.

Jaka jest ubezpieczona pensja?

Dzienne diety(Les indemnités journalières) i renty są obliczane na podstawie ubezpieczonego wynagrodzenia. Ubezpieczone zarobki są równe wynagrodzeniu determinującemu AVS/AHV do 148 200 CHF rocznie lub 406 CHF dziennie. Część pensji nieobjęte AVS/AHV ze względu na wiek ubezpieczonego, a także zasiłki rodzinne, które są przyznawane jako zasiłek na dziecko, szkolenie lub sprzątanie, są również częścią składową ubezpieczonego wynagrodzenia.

Zgodnie z szwajcarskim indeksem cen konsumpcyjnych renty są co do zasady dostosowywane do inflacji co dwa lata. Jeśli jednak wskaźnik wzrośnie o ponad 4% w ciągu roku, renty zostaną skorygowane wcześniej.

Ważne

Należy sprawdzić w umowie o pracę, później w każdej liście płac (certificat de salaire) czy ubezpieczenie wypadkowe jest, na jakim poziomie oraz czy co miesiąc jest ono opłącane przez pracodawcę. Istnieje możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia, które będzie pokrywało naszą pensję w 100%. Oferty w tej dziedzinie są indywidualne i zależą od wielu czynników takich jak  m.in.wiek oraz wykonywany  zawód. 

Zakładanie działalności gospodarczej w Szwajcarii

Zakładanie działalności gospodarczej w Szwajcarii

Coraz więcej osób w Szwajcarii jest zainteresowanych własną działalnością gospodarczą w Szwajcarii. Dzięki opracowaniu  E. Zuba, A. Strzempa udało znaleźć się najlepsze źródła informacji, które istnieją w kilku językach. 

Założenie własnej działalności gospodarczej w Szwajcarii jest względnie proste. Specjalnego zezwolenia wymagają tylko niektóre dziedziny działalności (określone w regulaminie Konfederacji:zawody medyczne) oraz dziedziny uregulowane przepisami kantonalnymi (ruch drogowy, itd.).

Założenie zwykłej działalności gospodarczej może właściwie odbyć się bez jakichkolwiek formalności. Dopiero później, przedsiębiorca zobowiązany jest do posiadania numeru VAT oraz może wybrać inną formę przedsiębiorstwa, która będzie lepiej dopasowana pod względem prawnym i podatkowym do prowadzonej przez siebie działalności.

>>> więcej o formach prawnych przedsiębiorstw [język FR, DE, IT]

Podstawowym zadaniem osoby zakładającej firmę jest umiejętne połączenie głównych elementów, na ktόrych opiera się działalność gospodarcza. Są to: produkt, rynek oraz sposoby finansowania.

Wiele instytucji oraz organizacji partnerskich oferuje swą pomoc w rozpoczęciu działalności gospodarczej, ktόra wymaga przedsięwzięcia kilku formalności administracyjnych. Pomogą nam w tym kantonalne centra promocji gospodarczej oraz  inni partnerzy, jak np. centra tworzenia firm. Służą one pożytecznymi radami, a nawet oferują na korzystnych warunkach pomieszczenia lub usługi.

>>> więcej [język FR, DE, IT]

Państwo nie przyznaje bezpośredniego wsparcia finansowego przy tworzeniu nowych przedsiębiorstw. Wyjątek stanowią osoby bezrobotne, które zamierzają założyć własną działalność gospodarczą. W tym przypadku,  fundusz ubezpieczeniowy dla bezrobotnych (fr.: l'assurance-chômage, niem.; Arbeitslosenversicherung, włos.; assicurazione contro la disoccupazione) dysponuje odpowiednimi środkami wsparcia.

>>> więcej [język FR, DE, IT]

Ponadto, w niektórych przypadkach możliwe jest otrzymanie indywidualnego wsparcia dla rozwoju własnej działalności gospodarczej. Należy wspomnieć rόwnież o programie coachingu CTI Start up, ktόry prowadzony jest przez Agencję Promocji i Innowacji (CTI).

>>> więcej [język ANG]

Innowacyjne przedsięwzięcia (w ramach start-up’u oraz spin-off’u) mogą starać się o pomoc finansową w ramach europejskiego programu wsparcia dla innowacyjnych projektów Eurostars.

>>> więcej [język FR, DE, IT]

Ważne: 
Nie udzielam porad administracyjnych wszelkich informacji Udzielą Państwu szwajcarskie urzędy lub kancelarie prawne.
Każda osoba posiadająca włąśną firmę potrzebuje natomaist planu finansowego zwiazanego z zabezpieczeniem dochodu, emerytury , a także ubezpieczeniem firmy. W tym jak najbardziej mogę pomóc.